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Le Cabinet Karine Pellissier est un cabinet d’avocats inscrits au Barreau de Grenoble, intervenant spécifiquement en Droit Social.

Dans un environnement juridique très mouvant, nous accompagnons les entreprises sur toutes les problématiques quotidiennes qu’elles rencontrent en termes de gestion du personnel, tant en conseil qu’en contentieux.

Nous travaillons dans le cadre d’une démarche préventive, afin de permettre à nos clients d’éviter les conflits et de prendre des décisions rapides et adaptées.

Véritable partenaire de l’entreprise, nous nous attachons à connaître nos clients et leur culture, et à leur proposer une démarche globale d’accompagnement.

Karine Pellissier

Dirigeante et Fondatrice de KP Social

Domaines de compétence

Conseil, aide à la décision, audit, défense, soutien, accompagnement… KP Social vous accompagne dans tous les domaines du droit social.

Conseil en droit social

Relations individuelles de travail

  • Élaboration, sécurisation et modification des contrats de travail
  • Évaluation des risques et assistance de l’employeur face à des situations conflictuelles avec les salariés
  • Gestion des absences des salariés (maladies, congés, …) et des procédures d’inaptitude
  • Mise en œuvre des procédures disciplinaires
  • Accompagnement du chef d’entreprise dans le cadre de ruptures négociées des contrats de travail (évaluation et optimisation des coûts, négociations, rédaction de transactions…)
  • Gestion et mise en œuvre des différents types de ruptures du contrat de travail : licenciement disciplinaire, pour insuffisance professionnelle, pour motif économique, rupture conventionnelle.

Relations collectives de travail

  • Élaboration des documents sociaux liés à la vie de l’entreprise : règlement intérieur, charte informatique, etc.
  • Mise en place des élections professionnelles et assistance dans les relations avec le Comité Social et Économique (CSE) ou le Conseil d’Entreprise
  • Assistance de l’entreprise pour la détermination du ou des modes d’aménagement du temps de travail adaptés à ses besoins (forfaits annuels en heures ou en jours, annualisation, temps partiel, répartition pluri-hebdomadaire, …)
  • Négociation et rédaction des accords collectifs en matière d’aménagement du temps de travail, de droit à la déconnexion, d’égalité professionnelle hommes femmes, …
  • Mise en place de dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERCO) et de protection sociale
  • Audit social de l’entreprise permettant d’identifier les risques et les besoins en vue d’optimiser la gestion des Ressources Humaines

Contentieux et résolution amiable des litiges

Nous accompagnons et défendons l’entreprise

  • En cas de litige avec un salarié
  • En cas de litige avec l’Urssaf
  • Dans la gestion des accidents du travail, maladies professionnelles.

Nous intervenons devant les juridictions spécialisées en droit du travail et de la sécurité sociale

  • Conseil de prud’hommes et Cour d’appel
  • Tribunal des affaires de sécurité sociale, Tribunal du contentieux de l’incapacité…
  • Tribunal d’instance
  • Tribunal administratif

Nous accompagnons également nos clients dans les processus de médiation.

Karine Pellissier avocate
Karine Pellissier

Avocate, fondatrice et gérante de la SELARL Cabinet Karine Pellissier

Diplômée d’un DEA Droit privé.
Activité en cabinets d’avocats, service droit social, depuis 2001.

Laure Maurin avocate
Laura Maurin

Avocate collaboratrice

Activité en cabinet d’avocats, service droit social, depuis 2013.
Diplômée d’un Master II Droit social et relations de travail.

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